书目详细信息
： 员工记分卡:为执行战略而进行人力资本管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-100-04687-9:CNY55.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 员工记分卡/.(美)马克·A.休斯理德(Mark A.Huselid)…[等]著/.吴雯芳译 |
| 出版发行项： | 北京:,商务印书馆:,2005.12 |
| 载体形态项： | 321页:;+24cm |
| 相关题名附注： | 封面英文题名：The workforce scorecard: managing human capital to execute strategy |
| 提要文摘： | 本书提出了一个新的管理和测量指标体系，可用于确定员工成功所必需的行为、胜任能力、心态和文化，以及测量这些维度对企业利润的影响。 |
| 并列题名： | Workforce scorecard eng |
| 题名主题： | 企业管理 劳动力资源 资源管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 休斯理德 马克·A. (美) (Huselid, Mark A.) 著 |
| 个人名称等同： | 贝克尔 布赖恩·E. (美) (Becker, Brian E.) 著 |
| 个人名称等同： | 贝蒂 理查德·W. (美) (Beatty, Richard W.) 著 |
| 个人名称次要： | 吴雯芳 译 |
| 记录来源： | CN 昆明新知图书城 20140411 |