书目详细信息
： 团队协作的五大障碍:20周年纪念版
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5217-4219-0:CNY48.00 |
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| ISBN/价格： | 978-7-5217-4219-0:CNY48.00 |
| 题名： | 团队协作的五大障碍 |
| 作品语种： | chi eng |
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 团队协作的五大障碍/.(美)帕特里克·兰西奥尼(Patrick Lencioni)著/.刘向东，栾羽琳译 |
| 题名责任者项： | 团队协作的五大障碍/.(美)帕特里克·兰西奥尼(Patrick Lencioni)著/.刘向东，栾羽琳译 |
| 版本项： | 4版 |
| 版本项： | 4版 |
| 出版发行项： | 北京:,中信出版集团股份有限公司:,2022 |
| 出版发行项： | 北京:,中信出版集团股份有限公司:,2022 |
| 载体形态项： | 27,191页:;+21cm |
| 载体形态项： | 27,191页:;+21cm |
| 一般附注： | 团队管理经典系列 |
| 一般附注： | 团队管理经典系列 |
| 提要文摘： | 本书通过讲故事的方式剖析了影响团队协作的五大障碍：缺乏信任、惧怕冲突、缺乏承诺、逃避问责、忽视成果。故事的主人公凯瑟琳是一位空降的女性首席执行官，书中描述了她如何重整一支成员互相倾轧、混乱不堪的管理团队，带领大家突破障碍并取得成功。 |
| 提要文摘： | 本书通过讲故事的方式剖析了影响团队协作的五大障碍：缺乏信任、惧怕冲突、缺乏承诺、逃避问责、忽视成果。故事的主人公凯瑟琳是一位空降的女性首席执行官，书中描述了她如何重整一支成员互相倾轧、混乱不堪的管理团队，带领大家突破障碍并取得成功。 |
| 并列题名： | Five dysfunctions of a team eng |
| 并列题名： | Five dysfunctions of a team eng |
| 题名主题： | 团队管理 |
| 题名主题： | 团队管理 |
| 中图分类： | C936 |
| 中图分类： | C936 |
| 个人名称等同： | 兰西奥尼 (美) (Lencioni, Patrick) 著 |
| 个人名称等同： | 兰西奥尼 (美) (Lencioni, Patrick) 著 |
| 个人名称次要： | 刘向东 (企业经济) 译 |
| 个人名称次要： | 栾羽琳 (领导学) 译 |
| 个人名称次要： | 刘向东 (企业经济) 译 |
| 个人名称次要： | 栾羽琳 (领导学) 译 |
| 记录来源： | CN BKBB 20230202 |
| 记录来源： | CN BKBB 20230202 |