书目详细信息
： 公共部门人力资源管理概论
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-300-26387-8:CNY48.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 公共部门人力资源管理概论/.方振邦主编 |
| 出版发行项： | 北京:,中国人民大学出版社:,2019 |
| 载体形态项： | 327页:;+26cm |
| 一般附注： | 新编21世纪公共管理系列教材 公共组织与人力资源管理系列 |
| 提要文摘： | 本书基于战略性人力资源管理理论,深入阐述公共部门,尤其是政府组织人力资源管理的基本理论、方法及技术;按照战略性人力资源管理的三个层面即战略层面、组织层面及职能层面的逻辑框架,系统介绍公共部门的组织结构及其设计、组织文化、员工激励以及人力资源战略与规划、工作设计与工作分析、胜任素质、招募与甄选、职业生涯管理、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及员工流动管理等人力资源管理主要职能的基本原理及实务。 |
| 并列题名： | Introduction to public human resource management |
| 题名主题： | 国家行政机关 人力资源管理 概论 教材 |
| 中图分类： | D035.2 |
| 个人名称等同： | 方振邦 主编 |
| 记录来源： | CN 91MARC 20190508 |