书目详细信息
： 业务运营:目标分解与部门岗位绩效量化考核设计
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-121-45156-0:CNY79.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 业务运营/.罗赢，孙宗虎著 |
| 出版发行项： | 北京:,电子工业出版社:,2023.04 |
| 载体形态项： | 14,265页:;+26cm |
| 丛编项： | 弗布克绩效考核拿来即用系列 |
| 一般附注： | 美迪经管 |
| 提要文摘： | 本书对12大业务进行了目标分解，为57个岗位制定了绩效量化方案，为12个部门的人员编撰了绩效考核制度、办法和细则，让目标分解与绩效量化考核工作更具可操作性。本书建立了基于目标分解的、从部门到岗位到人员的绩效量化考核系统，利用目标方案、制度、办法、细则等手段为绩效考核工作的开展提供了可参照的模板、样板。 |
| 题名主题： | 企业绩效 企业管理 研究 |
| 中图分类： | F272.5 |
| 个人名称等同： | 罗赢 著 |
| 个人名称等同： | 孙宗虎 著 |
| 记录来源： | CN 云南新华 20230424 |