书目详细信息
： 战略人力资源管理:用人模型与关键决策
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-80234-497-6:CNY40.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 战略人力资源管理/.王雪莉著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国发展出版社:,2010.1 |
| 载体形态项： | 268页:;+图:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书分成三个部分，第一部分是对战略人力资源管理的正本清源，包括战略人力资源管理的内涵和分析框架；第二部分阐述战略人力资源管理的战略决策特点，就人力资源的雇佣模型的选择，以及人力资源管理体系各个职能的重要决策点，分别加以剖析；第三部分介绍了战略人力资源管理的三种实施模式，包括对人力资源管理职能新定位的讨论。 |
| 并列题名： | =Strategic human resource management eng |
| 题名主题： | 企业管理 劳动力资源 资源管理 研究 |
| 题名主题： | 企业管理 |
| 题名主题： | 劳动力资源 |
| 题名主题： | 资源管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 王雪莉 (女，管理学) 著 |