书目详细信息
： 卓越的价值:基于绩效的薪酬方案设计
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 7-5053-9342-1:CNY27.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 卓越的价值/.(美)爱德华·E.劳勒三世(Edward E. Lawler III)著/.北京爱丁文化交流中心译 |
| 出版发行项： | 北京:,电子工业出版社:,2004 |
| 载体形态项： | 14,212页:;+23cm |
| 提要文摘： | 该书讨论了企业应该采纳一种新的组织形式；分贝阐述了为什么侧重于工作和价值工资的旧式的奖励制度，用于奖励优秀员工的各种薪酬支付方法等内容。 |
| 并列题名： | Rewarding Excellence eng |
| 题名主题： | 企业管理 劳动工资管理 |
| 题名主题： | 企业管理 |
| 题名主题： | 劳动工资管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 劳勒三世 (美) (Lawler III, Edward E.) 著 |