书目详细信息
： 组织中信任与合作
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5203-7684-6:CNY76.00 |
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| ISBN/价格： | 978-7-5203-7684-6:CNY76.00 |
| 题名： | 组织中信任与合作 |
| 作品语种： | chi |
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 组织中信任与合作/.赵君著 |
| 题名责任者项： | 组织中信任与合作/.赵君著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国社会科学出版社:,2020 |
| 出版发行项： | 北京:,中国社会科学出版社:,2020 |
| 载体形态项： | 201页:;+24cm |
| 载体形态项： | 201页:;+24cm |
| 丛编项： | 中南财经政法大学公共管理文库 |
| 丛编项： | 中南财经政法大学公共管理文库 |
| 一般附注： | 国家自然科学基金重点项目 国家自然科学基金面上项目、教育部人文社会科学研究青年基金项目、中南财经政法 |
| 一般附注： | 国家自然科学基金重点项目 国家自然科学基金面上项目、教育部人文社会科学研究青年基金项目、中南财经政法 |
| 提要文摘： | 本书首先对组织中信任与合作的、维度结构、影响因素、影响效果等进行了文献梳理；其次，从“有限理性”出发构建了一个进化博弈模型，对组织中信任与合作关系以及产生条件进行了探讨；再次，分析了跨部门之间的信任与合作关系，即跨部门信任的能力、善意、开放性等维度对跨部门合作的目标达成度、合作满意度的影响；最后，探讨了组织信任对工作满意度的影响，并考察了组织公平在这二者之间的调节作用。 |
| 提要文摘： | 本书首先对组织中信任与合作的、维度结构、影响因素、影响效果等进行了文献梳理；其次，从“有限理性”出发构建了一个进化博弈模型，对组织中信任与合作关系以及产生条件进行了探讨；再次，分析了跨部门之间的信任与合作关系，即跨部门信任的能力、善意、开放性等维度对跨部门合作的目标达成度、合作满意度的影响；最后，探讨了组织信任对工作满意度的影响，并考察了组织公平在这二者之间的调节作用。 |
| 题名主题： | 社会组织管理 研究 |
| 题名主题： | 社会组织管理 研究 |
| 中图分类： | C916.1 |
| 中图分类： | C916.1 |
| 个人名称等同： | 赵君 著 |
| 个人名称等同： | 赵君 著 |
| 记录来源： | CN BKBB 20230710 |
| 记录来源： | CN BKBB 20230710 |