书目详细信息
： 员工组织行为的影响因素研究:基于个体和团队的实证分析
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5504-5081-3:CNY68.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 510000 |
| 题名责任者项： | 员工组织行为的影响因素研究/.陆露著 |
| 出版发行项： | 成都:,西南财经大学出版社:,2021 |
| 载体形态项： | 163页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 受贵州财经大学学术专著资助专项基金资助 |
| 提要文摘： | 近年来, 商业道德事件频繁发生, 受到的关注也与日俱增。事实上, 随着社会的加速转型和急剧变革, 新旧价值观不断发生碰撞和冲突, 企业内部的员工们也在日常工作中不断面临道德困境和伦理抉择。人的因素始终是企业最活跃的生产力要素, 也是企业最宝贵的财富, 在全球化背景下, 人力资源的开发和利用受到了前所未有的重视。如何发掘员工潜力, 激发员工的积极组织行为, 最大限度地变人力资源为人力资本, 是我国现代企业管理所面临的重大现实问题。本研究基于以往文献述评, 分别从个体层面和团队情境来考察员工组织行为的影响因素, 通过实证分析, 得出相关结论, 并提出改进措施和办法。 |
| 题名主题： | 企业管理 人力资源管理 组织行为 影响因素 研究 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 陆露, 著 |