书目详细信息
： 心理契约视域下新生代员工幸福感与离职倾向的研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5130-6285-5:CNY66.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 心理契约视域下新生代员工幸福感与离职倾向的研究/.马骊著 |
| 出版发行项： | 北京:,知识产权出版社有限责任公司:,2019 |
| 载体形态项： | 228页:;+图:;+23cm |
| 一般附注： | “2016年山西省高等哲学社会科学项目”资助项目 |
| 提要文摘： | 本书主要针对新生代员工的心理契约对幸福感以及离职倾向的影响进行研究，旨在为企业人力资源管理提供有价值的管理建议，主要分为理论阐述与实证分析两大部分。 |
| 题名主题： | 职工 幸福 研究 |
| 题名主题： | 职工 辞职 研究 |
| 中图分类： | F241 |
| 个人名称等同： | 马骊 著 |
| 记录来源： | CN 91MARC 20200408 |
| 记录来源： | CN 经管院 20200918 |