书目详细信息
： 中国式绩效考核:操作版
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5454-0663-4:CNY29.80 |
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| ISBN/价格： | 978-7-5454-0663-4:CNY29.80 |
| 题名： | 中国式绩效考核 |
| 作品语种： | chi |
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 440000 |
| 出版国别： | CN 440000 |
| 题名责任者项： | 中国式绩效考核/.李泽尧著 |
| 题名责任者项： | 中国式绩效考核/.李泽尧著 |
| 出版发行项： | 广州:,广东经济出版社:,2011 |
| 出版发行项： | 广州:,广东经济出版社:,2011 |
| 载体形态项： | 208页:;+图，照片:;+25cm:;+1光盘 |
| 载体形态项： | 208页:;+图，照片:;+25cm:;+1光盘 |
| 一般附注： | 李泽尧中国式管理书系 企业中高层实战能力解决方案 |
| 一般附注： | 李泽尧中国式管理书系 企业中高层实战能力解决方案 |
| 载体形态附注： | 附光盘：ISRC CN-Z19-10-027-0 |
| 载体形态附注： | 附光盘：ISRC CN-Z19-10-027-0 |
| 提要文摘： | 本书包括管人管什么、绩效管理做什么——变“你要”为“他要”；管事管什么、绩效是什么——达成目标是硬道理；区别绩效考核与人事考评——化解传统绩效考核的困扰；管理怎么做、绩效考核怎么做——聚焦过程和结果等内容。 |
| 提要文摘： | 本书包括管人管什么、绩效管理做什么——变“你要”为“他要”；管事管什么、绩效是什么——达成目标是硬道理；区别绩效考核与人事考评——化解传统绩效考核的困扰；管理怎么做、绩效考核怎么做——聚焦过程和结果等内容。 |
| 题名主题： | 企业绩效 企业管理 人事管理 中国 |
| 题名主题： | 企业绩效 企业管理 人事管理 中国 |
| 中图分类： | F279.23 |
| 中图分类： | F279.23 |
| 个人名称等同： | 李泽尧 (企业管理) 著 |
| 个人名称等同： | 李泽尧 (企业管理) 著 |
| 记录来源： | CN BKBB 20230603 |
| 记录来源： | CN BKBB 20230603 |