书目详细信息
： 创新网络环境下员工多样性效应的跨层次作用机制研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5643-4158-9:CNY36.00 |
|---|---|
| ISBN/价格： | 978-7-5643-4158-9:CNY36.00 |
| 题名： | 创新网络环境下员工多样性效应的跨层次作用机制研究 |
| 作品语种： | chi |
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 510000 |
| 出版国别： | CN 510000 |
| 题名责任者项： | 创新网络环境下员工多样性效应的跨层次作用机制研究/.邓渝著 |
| 题名责任者项： | 创新网络环境下员工多样性效应的跨层次作用机制研究/.邓渝著 |
| 出版发行项： | 成都:,西南交通大学出版社:,2015 |
| 出版发行项： | 成都:,西南交通大学出版社:,2015 |
| 载体形态项： | 248页:;+21cm |
| 载体形态项： | 248页:;+21cm |
| 一般附注： | 中国博士后科学基金资助项目 2014年西南政法大学引进人才科研资助项目 |
| 一般附注： | 中国博士后科学基金资助项目 2014年西南政法大学引进人才科研资助项目 |
| 相关题名附注： | 封面英文题名：Study on cross-level mechanism of employee diversity effects in innovative network environment |
| 相关题名附注： | 封面英文题名：Study on cross-level mechanism of employee diversity effects in innovative network environment |
| 提要文摘： | 本书考虑多样性的层次特征，以团队异质性和个体差异性两个不同层次的信息有效利用作为多样性发挥作用的主要中介变量，以不同层次的内在影响因素作为调节变量，构建“员工多样性－信息有效利用－绩效”的跨层次作用机制理论模型，并提出相应假设；又在此基础上，通过实证研究与行为实验研究相结合的方法，对假设进行验证和检验。 |
| 提要文摘： | 本书考虑多样性的层次特征，以团队异质性和个体差异性两个不同层次的信息有效利用作为多样性发挥作用的主要中介变量，以不同层次的内在影响因素作为调节变量，构建“员工多样性－信息有效利用－绩效”的跨层次作用机制理论模型，并提出相应假设；又在此基础上，通过实证研究与行为实验研究相结合的方法，对假设进行验证和检验。 |
| 并列题名： | Study on cross-level mechanism of employee diversity effects in innovative network environment eng |
| 并列题名： | Study on cross-level mechanism of employee diversity effects in innovative network environment eng |
| 题名主题： | 企业管理 人力资源管理 |
| 题名主题： | 企业管理 人力资源管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 邓渝 著 |
| 个人名称等同： | 邓渝 著 |
| 记录来源： | CN BKBB 20230603 |
| 记录来源： | CN BKBB 20230603 |