书目详细信息
： 组织契合与认同研究:中国传统文化对现代组织的影响
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-301-12908-1:CNY39.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 组织契合与认同研究/.魏钧著 |
| 出版发行项： | 北京:,北京大学出版社:,2007 |
| 载体形态项： | 248页:;+24cm |
| 一般附注： | 国家自然科学基金资助 |
| 提要文摘： | 全书共分上、下两篇，上篇为个人与组织的契合，主要研究中国文化背景下组织的价值观测量、员工与组织的契合测量，以及契合度对相关变量的影响；下篇为个人对组织的认同，主要研究组织内部认同与外部认同。 |
| 题名主题： | 传统文化 影响 企业管理 组织管理学 研究 中国 |
| 题名主题： | 传统文化 |
| 题名主题： | 企业管理 |
| 题名主题： | 组织管理学 |
| 中图分类： | F279.23 |
| 个人名称等同： | 魏钧 (人力资源管理) 著 |