书目详细信息
： 岗位分析与岗位评价
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-111-24391-5:CNY30.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 岗位分析与岗位评价/.陈庆著 |
| 出版发行项： | 北京:,机械工业出版社:,2008 |
| 载体形态项： | 11,210页:;+图表:;+24cm |
| 丛编项： | 现代企业人力资源管理实务 |
| 提要文摘： | 人力资源管理的核心就是实现人与工作的最佳匹配，要达到这一目的，就必须进行岗位分析，了解各项工作的特点。本书以岗位分析、评价的流程为主线，详细阐述了岗位分析的各种方法（比如访谈法、工作日志法、问卷调查法等）；岗位分析的流程；岗位说明书的制作；岗位评价具体是怎样进行的；怎么运用岗位分析的结果等。本书所涉及的难点、热点以案例加以阐释，对于人力资源管理者有非常好的实用价值。 |
| 并列题名： | Position Analysis and Position Eualuation |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 陈庆 著 |
| 记录来源： | CN TYSY 20090709 |