书目详细信息
： 人力资源管理风险点提示与规避
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-301-16771-7:CNY68.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 人力资源管理风险点提示与规避/.程向阳等编著 |
| 出版发行项： | 北京:,北京大学出版社:,2012 |
| 载体形态项： | 354页:;+25cm |
| 丛编项： | 中国劳动争议网劳动法系列丛书 |
| 提要文摘： | 本书将人力资源员工管理工作分为员工入职、在职、离职、劳动争议四个阶段，分别论述了各阶段易产生风险的关键点，并提供了预防及解决方案。涉及远离就业歧视、事实劳动关系、劳动合同解除、劳动监察等内容。 |
| 并列题名： | Human resource management eng |
| 题名主题： | 劳动法 |
| 题名主题： | 人力资源管理 |
| 题名主题： | 人力资源管理 劳动法 研究 中国 |
| 中图分类： | D922.504 |
| 个人名称等同： | 程向阳 (人力资源管理) 编著 |