书目详细信息
： 公共部门人力资源管理：理论与案例
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5618-2604-1:CNY28.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 120000 |
| 题名责任者项： | 公共部门人力资源管理：理论与案例/.谭融主编 |
| 出版发行项： | 天津:,天津大学出版社:,2008 |
| 载体形态项： | 274页:;+24cm |
| 一般附注： | 21世纪公共行政学系列教材/沈亚平主编 |
| 相关题名附注： | 封面英文题名：Public personnel management:theories and cases |
| 提要文摘： | 本书内容涉及共部门人力资源的发展战略、管理理念、管理体制和管理机构、分类管理、人力资源的规划和获取、调配与流动、绩效评估、激励、培训、工资与福利以及人事监督等。 |
| 并列题名： | Public personnel management: theories and cases eng |
| 题名主题： | 人事管理学 教材 |
| 题名主题： | 人事管理学 |
| 中图分类： | D035.2 |
| 个人名称等同： | 谭融 主编 |