书目详细信息
： 基于自我决定理论的组织创造力研究与管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5121-3799-8:CNY59.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 基于自我决定理论的组织创造力研究与管理/.张剑,张莹著 |
| 出版发行项： | 北京:,清华大学出版社:,北京交通大学出版社:,2019 |
| 载体形态项： | 246页:;+图,照片:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书分为三篇。第一篇,组织创造力研究的理论基础。主要介绍创造力的概念、本质,研究起源,理论模式等,为深入研究组织创造力提供知识准备。第二篇,自我决定理论的内容及组织领域相关研究。介绍自我决定理论的主要思想、相关研究成果及对组织创造力研究的指导价值。第三篇,基于自我决定理论的组织创造力研究。介绍以自我决定理论为框架所进行的组织创造力的相关研究,包括领导力、反馈、时间压力、文化等组织环境因素对员工创造力产生影响的动机、情感等机制,并提出相应的管理策略。 |
| 题名主题： | 企业管理 人力资源管理 研究 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 张剑 著 |
| 个人名称等同： | 张莹 著 |
| 记录来源： | CN 91MARC 20190731 |