书目详细信息
： 薪酬框架:美国39家一流企业的薪酬驱动战略和秘密体系
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 7-5080-2300-5:CNY28.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 薪酬框架/.(美)托马斯·B·威尔逊(Thomas B.Wilson)著/.陈红斌等译 |
| 出版发行项： | 北京:,华夏出版社:,2001 |
| 载体形态项： | 311页:;+21cm |
| 丛编项： | 全球经理人必读经典译丛 |
| 提要文摘： | 本书讲述了39家公司成功地把薪酬和绩效联系在一起的经验，研究揭示了每个公司如何设计自己的工资体系、激励和奖金计划、个人认可，以及承认和激励员工的卓越表现的其他汇报方法等。 |
| 并列题名： | Rewards That Drive High Performance eng |
| 题名主题： | 企业管理 劳动工资管理 经验 美国 |
| 题名主题： | 企业管理 |
| 题名主题： | 劳动工资管理 |
| 中图分类： | F279.712.3 |
| 个人名称等同： | 威尔逊 T.B. 著 |
| 个人名称等同： | Wilson Thomas B. 著 |
| 个人名称次要： | 陈红斌 译 |