书目详细信息
： 胡萝卜原则:比薪水更有效的激励方法
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-303-08665-8:CNY28.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 胡萝卜原则/.(美)艾德里安·高斯蒂克(Adrian Gostick)，(美)切斯特·埃尔顿(Chester Elton)著/.王成慧，林静译 |
| 出版发行项： | 北京:,北京师范大学出版社:,2007 |
| 载体形态项： | 186页:;+24cm |
| 丛编项： | 商业创新系列丛书 |
| 提要文摘： | 本书通过对领导力要素的构成及如何提升领导力的深入分析，在其亲自参与的涉及近20万企业经理人和员工的个案调查的基础上，采用触类旁通的解释方式，为企业领导者分析了如何创建以赞赏和奖励为核心的胡萝卜文化，以便成功地吸引并挽留住企业中的优秀员工，并激励他们为公司带来更高的效益和回报。 |
| 并列题名： | Carrot principle eng |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 高斯蒂克 A. 著 |
| 个人名称等同： | Gostick Adrian 著 |
| 个人名称等同： | 埃尔顿 C. 著 |
| 个人名称等同： | Elton Chester 著 |
| 个人名称次要： | 王成慧 译 |
| 个人名称次要： | 林静 译 |
| 记录来源： | CN NLC 20121116 |