书目详细信息
： 基于委托－代理的企业研发人员激励研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5141-1297-9:CNY43.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 基于委托－代理的企业研发人员激励研究/.王艳梅, 赵希男著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2012 |
| 载体形态项： | 185页:;+图:;+23cm |
| 一般附注： | 东北大学“985工程”建设专项经费资助 教育部博士点基金新教师基金项目 (编号: 200801451043) 中国博士后科学基金第48批面上资助项目 (编号: 20100481194) 中央高校基本科研业务费项目 (编号N100406009) |
| 提要文摘： | 本书在对文献梳理的基础上，基于委托—代理的研究视角，针对研发工作与研发人员两个方面，从企业的任务分配方式、工作进入权、行为目标协调、横向监督四个方面分析了研发人员的激励机理，给出相应的激励对策，得出了一些具有理论与实践意义的结论。 |
| 题名主题： | 企业管理 激励 研究 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 王艳梅, 著 |
| 个人名称等同： | 赵希男, 著 |