书目详细信息
： 人力资源主管绩效管理方法
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 7-5017-5802-6:CNY28.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 人力资源主管绩效管理方法/.郝忠胜，李虹编著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国经济出版社:,2003.01 |
| 载体形态项： | 433页:;+表格:;+21cm |
| 丛编项： | 《企业绩效管理方法》丛书 |
| 提要文摘： | 本书通过对世界优秀企业经营管理的实际经验的剖析，深入探讨了组织效能最大化、绩效计划合理化、激励与绩效统一化，团队建设高效化、绩效沟通持续化、绩效考核科学化等通过有效的人力资源管理，帮助人力资源主管理清思路，高效率的达成组织目标，架起团队和个人、资源与利润间最流畅的通路。 |
| 题名主题： | 企业管理 劳动力资源 资源管理 |
| 题名主题： | 企业管理 |
| 题名主题： | 劳动力资源 |
| 题名主题： | 资源管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 郝忠胜 编著 |
| 个人名称等同： | 李虹 编著 |