书目详细信息
： 包容性领导对员工创新行为的影响研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5687-0559-2:CNY39.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 430000 |
| 题名责任者项： | 包容性领导对员工创新行为的影响研究/.王辉著 |
| 出版发行项： | 湘潭:,湘潭大学出版社:,2021 |
| 载体形态项： | 211页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 湖南省自然科学基金青年项目“包容性领导对员工创造力的影响机制研究”(项目编号:2019JJ50594) 资助 |
| 提要文摘： | 本书共分为六章,第一章绪论,主要是阐明研究背景、研究内容、技术路线和研究方法。第二章理论研究,主要是阐述解释个体行为动因的相关理论以及包容性领导对员工创新行为作用过程中相关影响因素的文献梳理。第三章是基于场域理论和资源保存理论,构建并检验了以心理可得性作为中介变量,工作复杂性作为调节变量的包容性领导对员工创造力的影响机制模型等。 |
| 题名主题： | 企业领导 影响 企业创新 创新管理 研究 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 王辉 著 |
| 记录来源： | CN 91MARC 20220823 |