书目详细信息
： 世界500强选人标准
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 7-04-015416-1:CNY19.80 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 世界500强选人标准/.(美)内尔·依格(Neil Yeager)，(美)李·豪佛(Lee Hough)著/.汤永辉，次向明译 |
| 出版发行项： | 北京:,高等教育出版社:,2004 |
| 载体形态项： | 223页:;+21cm |
| 提要文摘： | 本书揭示了世界500强的选人奥秘，即世界500强最重视员工的哪些能力、进入世界500强的求职之道、世界500强面试问题及应答评点、征服世界500强面试官的几种方法等内容。 |
| 并列题名： | Power Interviews eng |
| 题名主题： | 企业 人才 招聘 经验 世界 |
| 题名主题： | 企业 |
| 题名主题： | 人才 |
| 题名主题： | 招聘 |
| 中图分类： | F279.1 |
| 个人名称等同： | 依格 (美) (Yeager, Neil) 著 |
| 个人名称等同： | 豪佛 (美) (Hough, Lee) 著 |
| 个人名称次要： | 汤永辉 (企业管理) 译 |
| 个人名称次要： | 次向明 译 |