书目详细信息
： 上承战略 下接激励:薪酬管理系统解决方案
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5093-9726-8:CNY59.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 上承战略 下接激励/.潘平著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国法制出版社:,2018 |
| 载体形态项： | 270页:;+25cm |
| 丛编项： | HR从助理到总监系列丛书 |
| 提要文摘： | 本书共十七章，构建了三个层次的知识体系。第一章至第四章是有关如何快速成长为一个薪酬激励主管，第五章至第十一章是有关如何快速成为一个薪酬激励体系管理经理，第十二章至第十七章则是有关如何快速成为一个薪酬总监。此三层次从不同的知识层面和业务范围出发，应对不同层次的学习需求，同时针对不同人才类型制定不同的人才战略，设计不同的职业发展通道。 |
| 并列题名： | Linking strategy and incentives |
| 题名主题： | 企业管理 工资管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 潘平 著 |
| 记录来源： | CN 91MARC 20190226 |