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： 家长式领导对员工建言与创造力影响研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5201-2745-5:CNY75.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 家长式领导对员工建言与创造力影响研究/.王晓春著 |
| 出版发行项： | 北京:,社会科学文献出版社·经济与管理分社:,2018 |
| 载体形态项： | 188页:;+24cm |
| 一般附注： | 东莞理工学院学术著作出版基金资助 广东省普通高校人文社科重点研究基地 珠三角产业生态研究中心成果 |
| 提要文摘： | 本研究从主位立场出发，探讨家长式领导的组成成分和文化根源，家长式领导对员工建言和创造力的影响，以及这种影响的作用机制。运用来自中国大陆企业调查数据，分别检验了家长式领导三个组成成分，即仁慈领导、德行领导和威权领导，对员工建言和员工创造力的影响，并考察了员工的创造力自我效能感对该影响的中介作用。 |
| 并列题名： | The influence of paternalistic leadership on employees' voice behavior and creativity |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 研究 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 王晓春 著 |
| 记录来源： | CN 91MARC 20181129 |