书目详细信息
： 薪酬管理:英文版
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-300-28773-7:CNY79.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 薪酬管理/.(美)巴里·格哈特(Barry Gerhart),杰里·纽曼(Jerry M. Newman)著/.朱飞改编 |
| 出版发行项： | 北京:,中国人民大学出版社:,2021 |
| 载体形态项： | 569页:;+图:;+28cm |
| 丛编项： | 工商管理经典丛书.人力资源管理系列 |
| 一般附注： | 高等学校经济管理类双语教学课程用书 |
| 提要文摘： | 本书是一本英文影印删减版图书,原著一直是美国学术界和企业界极负盛名的薪酬管理著作之一。全书以薪酬模型和薪酬战略为核心,从内部一致性、外部竞争性、员工贡献、员工福利、薪酬拓展、薪酬管理六大领域,深入探讨了薪酬管理涉及的各个人力资源管理模块。 第13版是最新版,紧跟薪酬管理研究前沿,全面展示了动态环境下薪酬在人力资源管理和企业战略中的重要作用,详尽介绍了薪酬管理理论和实践在全球的最新发展,突出强调了总薪酬及其对获得可持续竞争优势的重要性。 本书非常适合用作高校本科生、研究生双语教学或全英教学用书,也适合实务界人士阅读和参考。 |
| 分集： | 人力资源管理系列 |
| 并列题名： | Compensation eng |
| 题名主题： | 企业管理 工资管理 英文 |
| 中图分类： | F272.923 |
| 个人名称等同： | 格哈特 (美) (Gerhart, Barry) 著 |
| 个人名称等同： | 纽曼 (美) (Newman, Jerry M.) 著 |
| 个人名称次要： | 朱飞 改编 |
| 记录来源： | CN 91MARC 20210613 |