书目详细信息
： 组织中员工主动担责的形成机制研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5225-1104-7:CNY78.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 组织中员工主动担责的形成机制研究/.程志辉著 |
| 出版发行项： | 北京:,九州出版社:,2022 |
| 载体形态项： | 270页:;+24cm |
| 一般附注： | 教育部人文社会科学研究项目“幽默型领导对组织中亲社会逾规行为的影响研究：基于社会信息加工理论”资助 |
| 提要文摘： | 本书整合主动行为激励模型、社会认知理论和特质激活理论等，利用元分析、问卷调查方法等研究方法来探讨员工主动担责的形成机制，以期对企业管理者激发员工主动担责给出建设性意见。 |
| 题名主题： | 企业管理 人力资源管理 研究 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 程志辉 著 |
| 记录来源： | CN 91MARC 20221224 |