书目详细信息
： 组织行为学
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-300-27789-9:CNY49.00 |
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| ISBN/价格： | 978-7-300-27789-9:CNY49.00 |
| 题名： | 组织行为学 |
| 作品语种： | chi |
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 组织行为学/.刘智强，关培兰编著 |
| 题名责任者项： | 组织行为学/.刘智强，关培兰编著 |
| 版本项： | 5版 |
| 版本项： | 5版 |
| 出版发行项： | 北京:,中国人民大学出版社:,2020 |
| 出版发行项： | 北京:,中国人民大学出版社:,2020 |
| 载体形态项： | 400页:;+26cm |
| 载体形态项： | 400页:;+26cm |
| 一般附注： | 面向21世纪课程教材 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材/董克用主编 “十二五”普通高等教育本科 |
| 一般附注： | 面向21世纪课程教材 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材/董克用主编 “十二五”普通高等教育本科 |
| 提要文摘： | 本书分导论、个体行为、激励行为、群体行为、领导行为、组织行为6篇。主要内容包括：组织行为学概览、组织行为学及其特点、个体行为规律、个体差异及管理、激励理论与分类、知识员工的激励与管理、群体及群体功能、群体人际关系与冲突、领导理论及其发展、领导行为理论、组织理论与组织结构等。 |
| 提要文摘： | 本书分导论、个体行为、激励行为、群体行为、领导行为、组织行为6篇。主要内容包括：组织行为学概览、组织行为学及其特点、个体行为规律、个体差异及管理、激励理论与分类、知识员工的激励与管理、群体及群体功能、群体人际关系与冲突、领导理论及其发展、领导行为理论、组织理论与组织结构等。 |
| 并列题名： | Organizational behavior eng |
| 并列题名： | Organizational behavior eng |
| 题名主题： | 组织行为学 高等教育 教材 |
| 题名主题： | 组织行为学 高等教育 教材 |
| 中图分类： | C936 |
| 中图分类： | C936 |
| 个人名称等同： | 刘智强 编著 |
| 个人名称等同： | 关培兰 (女, 编著 |
| 个人名称等同： | 刘智强 编著 |
| 个人名称等同： | 关培兰 (女, 编著 |
| 记录来源： | CN BKBB 20230202 |
| 记录来源： | CN BKBB 20230202 |