书目详细信息
： 跨文化人力资源管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-307-20214-6:CNY30.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 420000 |
| 题名责任者项： | 跨文化人力资源管理/.胡羚燕著 |
| 出版发行项： | 武汉:,武汉大学出版社:,2018 |
| 载体形态项： | 134页:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书梳理主要的跨文化理论，解释世界各国存在的主要文化差异、具体体现以及文化差异产生的原因，分析文化差异对人们沟通方式的影响，解释文化与人力资源管理实践之间的联系，介绍国际企业人力资源管理的特点和配置模式，讲述国际企业人力资源管理的具体实践和文化差异。通过具体的事例来解释各个跨文化理论的观点内容，并且分析了文化差异在国际企业人力资源管理实践中的具体体现。 |
| 并列题名： | Cross-cultural human resourse management eng |
| 并列题名： | Cross-cultural human resource management eng |
| 题名主题： | 人力资源管理 跨文化管理 |
| 中图分类： | F243 |
| 个人名称等同： | 胡羚燕 著 |
| 记录来源： | CN 91MARC 20181129 |