书目详细信息
： 绩效管理:理论、方法、流程及应用
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5141-1094-4:CNY46.00 |
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| ISBN/价格： | 978-7-5141-1094-4:CNY46.00 |
| 题名： | 绩效管理 |
| 作品语种： | chi |
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 绩效管理/.徐延利编著 |
| 题名责任者项： | 绩效管理/.徐延利编著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2015 |
| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2015 |
| 载体形态项： | 332页:;+24cm |
| 载体形态项： | 332页:;+24cm |
| 一般附注： | 哈尔滨师范大学优秀教材出版基金资助 |
| 一般附注： | 哈尔滨师范大学优秀教材出版基金资助 |
| 相关题名附注： | 封面英文题名：Performance management: the theory, method, process and application |
| 相关题名附注： | 封面英文题名：Performance management: the theory, method, process and application |
| 提要文摘： | 全书内容包括：第一部分是绩效管理基本理论，介绍了有关绩效和绩效管理的基本概念和基础理论；第二部分是绩效管理流程，包括第3章至第8章，阐述了包括绩效计划、绩效实施、绩效评价、绩效反馈和绩效改进在内的绩效管理基本流程；第三部分是绩效评价方法，包括第9章至第14章，介绍个体绩效评价方法和组织层面的绩效评价方法。 |
| 提要文摘： | 全书内容包括：第一部分是绩效管理基本理论，介绍了有关绩效和绩效管理的基本概念和基础理论；第二部分是绩效管理流程，包括第3章至第8章，阐述了包括绩效计划、绩效实施、绩效评价、绩效反馈和绩效改进在内的绩效管理基本流程；第三部分是绩效评价方法，包括第9章至第14章，介绍个体绩效评价方法和组织层面的绩效评价方法。 |
| 并列题名： | Performance management eng |
| 并列题名： | Performance management eng |
| 题名主题： | 企业绩效 企业管理 |
| 题名主题： | 企业绩效 企业管理 |
| 中图分类： | F272.5 |
| 中图分类： | F272.5 |
| 个人名称等同： | 徐延利 编著 |
| 个人名称等同： | 徐延利 编著 |
| 记录来源： | CN ZT 20230217 |
| 记录来源： | CN ZT 20230217 |