书目详细信息
： 跨文化上下级信任:基于德国外派管理人员与中国员工互动的视角
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5201-9880-6:CNY98.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 跨文化上下级信任/.张晓玲著 |
| 出版发行项： | 北京:,社会科学文献出版社:,2022 |
| 载体形态项： | 337页:;+24cm |
| 一般附注： | “中央高校基本科研业务费专项资金”资助 项目名称：跨文化上下级信任 |
| 提要文摘： | 本书以德国外派管理人员与中国员工的互动为例，探讨了跨文化上下级信任。在质性研究方法扎根理论的指导下，本书分别对14名德企驻华外派管理人员和14名德企中国员工进行了深度访谈，通过对访谈数据进行三级编码、分析和提炼得到了德中上下级信任互动的三个主要特征。 |
| 并列题名： | Intercultural trust between managers and employees eng |
| 题名主题： | 企业 职工 跨文化管理 研究 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 张晓玲 (女) 著 |
| 记录来源： | CN 91MARC 20220620 |