书目详细信息
： 人力资源管理与内部控制对企业绩效的影响
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5570-1318-9:CNY41.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 440000 |
| 题名责任者项： | 人力资源管理与内部控制对企业绩效的影响/.刘新华著 |
| 出版发行项： | 广州:,广东旅游出版社:,2018 |
| 载体形态项： | 327页:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书以马克思经济学价值理论、企业薪酬理论、内部控制原理等理论为指导，研究企业人力资源投入、内部控制与企业绩效之间的关系，并在检验人力资源投入与企业绩效关系的基础上，着重研究内部控制质量在人力资源投入与企业绩效关系中是否起到有效的调节作用，以期对企业在进行人力资源投入、内部控制的企业绩效改革中起到借鉴作用。 |
| 题名主题： | 企业管理 人力资源管理 影响 企业绩效 研究 |
| 题名主题： | 企业内部管理 影响 企业绩效 研究 |
| 中图分类： | F272.5 |
| 个人名称等同： | 刘新华 著 |
| 记录来源： | CN JGYLIB 20200924 |